Моя Мечта

Россия — мировой лидер, с высоким качеством жизни граждан, гармоничным обществом, развитой экономикой и эффективной системой государственного управления.
Живущая с другими странами в добрососедских отношениях и являющаяся гарантом соблюдения мировых договоренностей.


Моя Миссия

Я улучшаю КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ, создаю экономический прогресс и гармоничное развитие общества во благо России.


Мой девиз

Начинай с себя


 

1.

Миссия команды холдинга «Монастырёв и Ко»:

Мы улучшаем КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ, создаем экономический прогресс и гармоничное развитие общества во благо России.

Качество жизни – совокупность факторов, определяющих духовное, нравственное, интеллектуальное, психологическое и физическое состояние каждого человека, группы людей или общества в целом.

Качество жизни включает в себя:

  1. Наличие и доступность факторов необходимых и достаточных для самореализации человека как личности или группы людей.
  2. Уровень гармоничного развития каждого человека, группы людей и общества в целом. Гармоничность определяется целостностью личности через духовное, нравственное, интеллектуальное, психологическое и физическое состояние.
  3. Гарантия безопасности человека или группы лиц от воздействия неблагоприятных природных факторов, а также противоправных действий других людей.
  4. Доступность и качество необходимых и достаточных для жизни человека природных ресурсов (питьевая вода, чистый воздух, лес).
  5. Наличие и доступность факторов, определяющих необходимый и достаточный физический и психологический комфорт каждого человека (например: дом, семья, свобода, отдых, хорошая работа и т.д. – для каждого человека такие факторы разные, но суть сводится к комфорту).
  6. Уровень социальной защищенности человека.
  7. Уровень гармоничности в взаимоотношениях: человек-человек.
  8. Уровень гармоничности в взаимоотношениях: человек-природа.
  9. Уровень гармоничности в взаимоотношениях: человек-общество.
  10. Уровень гармоничности в взаимоотношениях: человек-государство.
  11. Удовлетворенность каждого человека, группы людей своей жизнью.

2.

Виденье команды холдинга «Монастырёв и Ко»

МЫ — устойчивая, профессиональная, КОМАНДА единомышленников объединенная едиными ценностями холдинга, СПОСОБНАЯ ЭФФЕКТИВНО работать на разных рынках, обеспечивая ВЫПОЛНЕНИЯ МИССИИ холдинга и развитие бизнесов холдинга, со скоростью удовлетворяющей членов команды и опережающей конкурентов.

3.

Ценности команды холдинга «Монастырёв и Ко»:

1. ГЛАВЕНСТВО МОРАЛЬНЫХ принципов над материальными, в том числе – в выборе сферы и предмета коммерческой деятельности. Мы производим и продаем только те товары и услуги, которые способствуют реализации «Миссии холдинга». Мы осуществляем только те действия, усилия, помыслы, что направлены на достижение «Миссии холдинга».
2. ЧЕЛОВЕК для нас НАИВЫСШАЯ ЦЕННОСТЬ. Все люди разные, и мы уважаем достоинства каждого человека. Позитивное отношение к людям. Индивидуальный подход к каждому человеку.
3. СОТРУДНИЧЕСТВО. Каждый из нас постоянно стремится к осуществлению Виденья команды холдинга.
4. СТРЕМЛЕНИЕ К РАЗВИТИЮ. Для нас важно, чтобы мир вокруг нас менялся к лучшему и эти изменения НАЧИНАЮТСЯ с СЕБЯ. Каждый из нас постоянно совершенствуется и стремится быть максимально: адекватным, устойчивым, позитивным, гармоничным, добропорядочным, социально ответственным, справедливым, искренним, благотворительным, оптимистичным, эффективным и профессиональным.
5. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ – неотъемлемая черта каждого из нас. Благотворительность для нас это не только материальные пожертвования, а совершение ежедневных, ежечасных БЛАГИХ ДЕЛ. Мы помогаем друг другу, не только коллегам, близким, детям, а и просто людям, нуждающимся в нашей поддержке. Каждый из нас содействует развитию других людей.
6. ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ, упорство при достижении цели — важная ценность для нас. Мы уверены, что сможем достичь желаемого результата, если каждый из нас будет постоянно прилагать к этому свои усилия. Каждый из нас ВСЕГДА доводит начатое дело до конца (если в этом есть необходимость) и делает это максимально ЭФФЕКТИВНО. Мы не останавливаемся перед препятствиями, мы успешно их преодолеваем и добиваемся результата. Эффективность оценивается соотношением конечного результата к затратам на его получение.

*Ценности – определенные моральные установки, стандарты и убеждения, разделяемые сотрудниками. Ценности определяют алгоритм взаимоотношений между сотрудниками, организацией и внешним миром.

4.

Корпоративные Правила

Данный документ регламентирует принципы, нормы и правила деловой и корпоративной этики и взаимодействия для всех категорий персонала.

Подробнее…